Directeur(trice) solutions numériques

En tant que Directeur(trice) des solutions numériques chez Spiria, vous jouerez un rôle clé dans l’excellence des solutions que nous proposons à nos clients. Collaborant avec une équipe multidisciplinaire, vous serez chargé(e) d’analyser les besoins, d’identifier les meilleures solutions technologiques et de garantir qu’elles répondent aux contraintes et aux enjeux d’affaires du client. Vous aurez la responsabilité de soutenir les équipes projet pour garantir que les solutions de Spiria apportent une réelle valeur ajoutée, alignée sur les besoins d’affaires de nos clients. La personne sera également responsable de définir et d’optimiser les processus de l'équipe afin d’assurer une efficacité opérationnelle et une collaboration harmonieuse avec les autres équipes.

En tant que Directeur(trice) solutions numériques vous devrez :

• Élaborer et définir des solutions numériques en adéquation avec les enjeux d’affaires de nos clients.
• Assurer le soutien à la livraison des solutions en veillant à ce que les intérêts des clients soient respectés.
• Favoriser l’innovation dans les solutions proposées tout en maximisant leur valeur.
• Suivre et structurer le processus d’identification des enjeux d’affaires et définir les métriques permettant de démontrer la valeur de la solution.
• Contribuer aux efforts de vente en apportant un soutien technique et fonctionnel.
• Participer à la rédaction des offres de service (ODS) et des cahiers de charges (SOW).
• Identifier les métriques d’estimation et maintenir à jour les outils d’évaluation des ODS.
• Contribuer au positionnement de notre offre de service et à la qualité de notre proposition de valeur.
• Assurer la répartition équitable des tâches au sein de l’équipe et offrir support et accompagnement.
• Agir comme coach, assurer la progression et fixer des objectifs individuels stimulants en lien avec les objectifs organisationnels et les intérêts des employés.
• Assurer le suivi au niveau de la présence au travail, des demandes de vacances, ou de toute autre tâche administrative relative à la gestion des employés.

Les clés de votre succès :

• Détenir un minimum de 8 ans d’expérience en développement de solutions numériques, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.
• Avoir une expérience significative en développement de logiciels.
• Maîtriser la langue anglaise et française avec une excellente capacité de rédaction.
• Maîtrise de la suite Office, JIRA.
• Savoir analyser et synthétiser des informations complexes.
• Posséder une bonne capacité d’écoute et une facilité pour comprendre les besoins d’affaires.
• Prendre des décisions basées sur des faits et des preuves.
• Démontre une capacité à naviguer dans l’ambiguïté.
• Savoir comment livrer de la valeur aux clients tout en optimisant les ressources.
• Entretenir des relations professionnelles en offrant une expérience personnalisée adaptée à chaque individu.
• Être orienté vers l’atteinte des résultats et viser l’excellence.

Ce que nous vous offrons :

• Politique de travail 100% hybride, parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites;
• En plus des semaines de vacances, nous offrons 5 journées de congé pour raison personnelle de santé plus des journées additionnelles de vacances pendant la période de Noël; 
• Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur; 
• Régime d'assurances collectives complet, incluant la télémédecine.

Environnement de travail

Concilier vie professionnelle et vie personnelle est essentiel. C’est pourquoi notre mode de travail est complètement hybride. Spiria vous offre ainsi une grande flexibilité dans votre choix du lieu de travail : à la maison, à l’un de nos bureaux ou ailleurs, c’est vous qui décidez. Si vous vous engagez à travailler au moins la moitié du temps dans un bureau Spiria, vous y disposerez d’une station de travail qui vous sera exclusive.

À propos de nous!

Propulsée par la passion des technologies, Spiria conçoit et développe des produits numériques sur mesure qui simplifient le monde pour les entreprises à la pointe de leur industrie qui veulent optimiser leurs processus, offrir plus de valeur ajoutée à leurs clients et générer de la croissance par la transformation numérique. Tout en grandissant, nous restons fidèles à nos amours d’origine : qualité logicielle, innovation technologique et création collaborative.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.