Comptable

Sous la responsabilité de la directrice des finances, la personne sera responsable de toutes les opérations comptables mensuelles, de l'exécution de la paie et de l'administration des programmes d'avantages sociaux. La personne aura l'opportunité de contribuer de manière significative en bénéficiant d'une vision globale du cycle de la comptabilité, ce qui lui permettra de se concentrer sur les priorités et de proposer des améliorations pour optimiser les processus. Une présence au bureau au moins 2 jours par semaine est nécessaire pour ce rôle.

En tant que comptable chez Spira, vous serez amené à:

• Faire des écritures comptables de fin de mois;
• Préparation de la paie avec le logiciel ADP et réviser les remises ;
• Suivi des comptes clients/fournisseurs ;
• Effectuer les paiements de fournisseurs ;
• Préparation des déclarations de taxes ;
• Effectuer diverses conciliations de fin de mois ;
• Analyser les écarts;
• Participer à la vérification annuelle ;
• Assurer les suivis du programme de REER et d’avantages sociaux ;
• Calcul des commissions;
• Conciliations bancaires;
• Contribuer à l’amélioration de l’efficacité du département.

Les clés de votre succès:

• 5-10 ans d’expérience en comptabilité;
• DEC ou Baccalauréat en comptabilité, titre CPA un atout;
• Bilingue français et anglais, autant oral qu’écrit*;
• Maitrise des démarches de vérification et des principes comptables;
• Bonne connaissance de l’utilisation et optimisation d’un ERP  (Business Central un atout);
• Attentif aux détails, méthodique et bonne gestion des priorités;
• Fait preuve d’un bon esprit d’anlyse et de résolution de problème;
• Microsoft Excel intermédiaire à avancé;
• Expérience dans une PME est un atout.

Ce que vous offre:

• Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites; 
• En plus des semaines de vacances, nous offrons des journées de congé pour raison personnelle de santé illimitées, plus des journées additionnelles de vacances pendant la période des fêtes;  
• Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur;  
• Régime d'assurances collectives complet, incluant la télémédecine;  
• Programme Spiri-Flex pour pouvoir compter sur un corps, un esprit et un environnement sain et performant, nous offrons un remboursement total de 250$ par année pour des dépenses reliées à la santé, au bien-être ou au travail à la maison; 
• Une rémunération compétitive (échelle salariale : 65 000$ - 85 000$), sur une base de 37,5 heures par semaine.  

Environnement de travail 

Concilier vie professionnelle et vie personnelle est essentiel. C’est pourquoi notre mode de travail est complètement hybride. Spiria vous offre ainsi une grande flexibilité dans votre choix du lieu de travail : à la maison, à l’un de nos bureaux ou ailleurs, c’est vous qui décidez. Si vous vous engagez à travailler au moins la moitié du temps dans un bureau Spiria, vous y disposerez d’une station de travail qui vous sera exclusive. 

À propos de nous! 

Propulsée par la passion des technologies, Spiria conçoit et développe des produits numériques sur mesure qui simplifient le monde pour les entreprises à la pointe de leur industrie qui veulent optimiser leurs processus, offrir plus de valeur ajoutée à leurs clients et générer de la croissance par la transformation numérique. Tout en grandissant, nous restons fidèles à nos amours d’origine : qualité logicielle, innovation technologique et création collaborative. 

En plein cœur du quartier du Mile-Ex, dans l’immeuble Fabrik8, nous offrons sur place une vaste gamme de services comme un gym, une patinoire, un restaurant, entre autres choses. Avec une vue incroyable sur Montréal et à proximité du métro De Castelnau, nous avons tout pour combler vos besoins. Notre bureau montréalais se situe au 7236, rue Waverly, Montréal, Québec, H2R 2Y8 

*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais. 

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.