La première rencontre des SinoGeeks
Chaque année, des centaines de milliers d’immigrants de différents pays arrivent au Canada pour commencer une nouvelle page de leur vie personnelle et professionnelle. Les obstacles linguistiques, l’absence de réseau et les différences culturelles sont tous des obstacles potentiels sur leur parcours professionnel.
Cependant, « la diversité est la force du Canada », comme on dit. Les immigrants ont souvent des compétences professionnelles avancées et adoptent une attitude positive, ce dont la société a besoin. Nous estimons que nous pouvons tous faire quelque chose pour la communauté.
SinoGeeks Montréal est un regroupement en ligne de Chinois de la grande région de Montréal travaillant dans l’informatique. Il a été créé à l’origine dans WeChat, la populaire application de réseau social en Chine. Très vite, le groupe y a atteint le nombre maximum de 500 membres. Presque chaque mercredi soir, Bin Zhu, l’organisateur, un responsable du développement chez MindGeek, demande à un membre de partager son expérience de carrière au Canada. Les membres parlent de leur recherche d’emploi et de leur parcours, et de comment s’adapter au nouveau pays et à sa culture ; ils partagent des savoirs, des idées d’entreprises et des anecdotes… Plus de 20 membres ont déjà partagé leur histoire en ligne. Au fil du temps, de plus en plus de gens ont exprimé le même désir : se rencontrer en personne pour améliorer la communication et renforcer les liens.
En tant que membre de SinoGeeks Montréal, j’ai parlé de cette idée à mon employeur, Spiria. À ma grande joie, j’ai immédiatement reçu son soutien total. Spiria nous a fourni tout ce qui était nécessaire : un lieu de rencontre agréable et spacieux, des badges, des boissons et des collations. Ainsi, le 27 mai dernier, un samedi après-midi, 63 Chinois travaillant dans différents domaines informatiques et dans diverses entreprises, dont MindGeeks, Ericsson, Nuance, nZone, Rogers, Nakisa, Staples et McGill, se sont réunis aux bureaux de Spiria Montréal et la première rencontre des SinoGeeks a pu commencer. C’était aussi une première pour Spiria, car c’était le plus grand événement public accueilli à ce jour.
Premières impressions
À leur arrivée à Spiria, les participants ont été immédiatement impressionnés par l’environnement de travail confortable. Ils ont également été heureux de rencontrer nos sponsors pleins d’humour, le PDG de Spiria, Stéphane Rouleau et le vice-président, Patrick Bergeron. Stéphane a commencé par des mots d’accueil chaleureux, et Patrick a partagé une histoire sur la drôle de façon dont ils s’étaient rencontrés. Il se trouve qu’ils se sont également rencontrés en ligne, à l’époque de leur secondaire.
Atelier d’écoute
Après que les SinoGeeks se sont présentés, Yuan Zhang, une analyste fonctionnelle de Levio, a donné un atelier sur l’amélioration des compétences en communication, intitulé Comment écouter efficacement. Dans le travail quotidien et la vie, les gens sont impatients de parler, mais pas si bons pour écouter. Yuan a conçu des exercices intéressants pour apprendre à mieux écouter : observer une plante et la décrire en détail ; raconter une histoire, la faire répéter par une autre personne et la faire analyser par une troisième, puis évaluer le conteur, le répéteur et l’analyste. Les gens ont été divisés en groupes pour jouer et échanger. Tout au long de l’atelier, il y a eu beaucoup de rires et nous avons pu faire mieux connaissance.
Le temps a vite passé. Après l’atelier et une période de conversations libres d’une heure, notre première rencontre chez Spiria à Montréal s’est terminée avec succès. Les nouveaux amis ont échangé leurs informations de contact, certains d’entre nous ont décidé d’aller souper, et des volontaires sont restés derrière pour faire le rangement. Nous étions fatigués, mais excités. Nous savons que nous pouvons redonner à la communauté, grâce aux efforts de tous les membres du groupe et au généreux soutien de Spiria. Nous espérons que nous nous reverrons à l’avenir pour aider davantage d’immigrants qualifiés à continuer de progresser dans leur carrière dans leur nouveau pays.
Merci beaucoup aux photographes d’avoir capturé de merveilleux moments chez Spiria (les photos sont de Teng Han, administrateur de systèmes chez Vigilant et le film vidéo est de Wayne, un QA senior chez Touchtunes).
Regardez des images de notre rencontre :
